Человеческие ресурсы
Политика Компании Permolit в области управления персоналом заключается в планировании и эффективном выполнении функций управления персоналом и организационной структуризации в соответствии с целями и задачами Компании. Цель нашей Компании заключается в предоставлении ресурсов, способствующих росту и развитию талантов и навыков наших сотрудников, обеспечении внутренних коммуникаций для создания среды поддерживающей профессионализм, инновации, лидерство и качество.
Основные ценности Компании и компетенции, которые сотрудники должны иметь и развивать:
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Знают все детали и тонкости своей работы и постоянно развивают себя, чтобы овладевать нюансами;
Выполняют свою работу наилучшим образом и работают для достижения наилучших результатов;
Реализуют поставленные цели наиболее эффективным способом.
ИННОВАЦИЯ
Разрабатывают идеи, продукты и методы, и превращают это в привычку;
Раньше конкурентов адаптируются к изменяющимся условиям бизнеса;
Постоянно исследуют, собирают данные и делятся ими со своими коллегами для обеспечения роста и прибыльности.
ЛИДЕРСТВО
Обеспечивают, чтобы руководимые ими команды работали в сотрудничестве в соответствии с целями компании;
Работают решительно, со здравым смыслом, не боясь перемен, и направляют управляемые ими команды таким образом, чтобы добиться максимальной эффективности.
Повышение квалификации
В компании Permolit организуются тренинги для повышения технических знаний и личных навыков наших сотрудников в соответствии с миссией, видением и целями. Наша система обучения, имеющая стратегическое значение в рамках кадровой политики компании, направлена на поддержку развития наших сотрудников и создание мотивации и удовлетворенности работой.
Наша система обучения была создана параллельно с организационной структурой нашей компании. Вновь принятые сотрудники проходят адаптацию, обучение по продукции, техническое обучение в соответствии со своими должностями. После этого развитие поддерживается путем обеспечения участия сотрудников в программах обучения, которые обеспечивают технические знания, навыки и личностное развитие в соответствии с их карьерными шагами. Permolit - это школа, которая ценит образование и стремится к постоянному совершенствованию своих сотрудников. Наша Компания осознает, что реализация своих целей и движение вперед возможны только благодаря постоянному развитию и обучению сотрудников.
Возможности карьерного роста
Это привилегия иметь возможность присоединиться к трудолюбивым, инновационным и профессиональным сотрудникам Permolit в безопасной, надежной Компании, использующей лучшие технологии. Приходите и получите эту привилегию, если Вы готовы придерживаться ценностей Компании и развивать свои компетенции.
Охрана труда
В Компании внедрена система управления охраной труда и промышленной безопасностью OHSAS 18001, и мы придаем большое значение постоянному улучшению всех наших процессов. Мы обучаем сотрудников следовать нормам и положениям об охране труда и пожарной безопасности и обеспечиваем возможность управлять рисками в процессе деятельности.
Мы регулярно проводим проверку знаний, умений и навыков по требованиям и мероприятиям по охране труда и пожарной безопасности. Способствуем уменьшению риска получения профессиональных заболеваний путем предоставления сотрудникам возможности регулярного медицинского осмотра.
